Wat verdient een SDR?
Het salaris verschilt sterk per bedrijf, ervaring en bonusstructuur. In Nederland ligt een SDR-salaris vaak rond de €2.700 tot €3.200 bruto per maand. Bij grotere commerciële organisaties of internationale techbedrijven kan dit hoger liggen, zeker wanneer er met bonussen of OTE wordt gewerkt.
Welke skills zijn belangrijk?
Een goede SDR is nieuwsgierig, energiek en niet bang om contact te leggen. Tegelijk moet iemand goed kunnen luisteren. Het gaat niet alleen om veel bellen, maar vooral om begrijpen waar een prospect mee zit en of er een echte kans ligt.
Bij het werven van een SDR letten wij daarom extra op drive, leerbaarheid en veerkracht. Kan iemand omgaan met nee? Blijft iemand scherp na een paar afwijzingen? En snapt iemand dat deze rol vaak het begin is van een groter sales pad?
Juist bij SDR-profielen is het belangrijk om het hele verhaal goed uit te leggen. Niet alleen wat iemand vandaag gaat doen, maar ook waar deze stap over twee, vijf of tien jaar toe kan leiden. Want wie bij een goed bedrijf start, veel leert en zichzelf bewijst, kan daarna doorgroeien naar bijvoorbeeld accountmanager, account executive of sales manager.
