WAT KAN GEEN ANDER RECRUITMENTBUREAU KOPIËREN?
Ons team. Neal werd twaalf keer Nederlands kampioen judo, Daniëlle twee keer Nederlands kampioen paarrijden, Astrid stond tweemaal op het NK streetdance en Gijs speelde professioneel basketbal in Italië en collegebasketbal in Amerika.
Vier voormalige topsporters. Eén specialisme: commercieel talent vinden. En het mooie is, ons verhaal spreekt veel gedreven en sportieve mensen aan, dit zijn vaak de goede sales mensen die goed voor zichzelf en de business zorgen.
Zeker, dat kan! Maar het kost tijd, energie, en specifieke kennis van de markt om de juiste kandidaten te vinden. Wij nemen je dit uit handen en hebben al een groot netwerk van topkandidaten die klaarstaan voor jouw vacature, zodat jij je kunt focussen op je core business.
Binnen 48 uur na de start van een sourcing-opdracht stellen we al 20-40 geschikte kandidaten voor. Bij werving & selectie krijg je binnen 2 weken de eerste profielen voorgesteld die aansluiten bij jouw vacature en bedrijfscultuur.
Dit betekent dat je pas betaalt als we succesvol een kandidaat voor je vinden die je aanneemt. Is er geen geschikte hire? Dan betaal je ook niets. Zo weet je zeker dat we alleen voor het beste resultaat gaan.
Met Sourcing Masters bespaar je al snel 8 uur per week dankzij onze gerichte selectie en het overzichtelijke dashboard. Met Recruitment Masters bespaar je nog meer tijd doordat wij het volledige proces overnemen.
Sourcing Masters biedt een oplossing met zorgvuldig geselecteerde kandidaten in een persoonlijk dashboard, zodat je zelf de regie houdt over het wervingsproces. Werving en selectie neemt het volledige proces uit handen en begeleidt je tot en met de plaatsing van de perfecte kandidaat.
Bij Recruitment Masters bieden we een garantieperiode van 3 maanden na de plaatsing. Voor Sourcing Masters garanderen we een shortlist met kandidaten die aan jouw eisen voldoen.
Ja, beide diensten bieden realtime inzicht. Bij Sourcing Masters krijg je een persoonlijk dashboard waarmee je eenvoudig kandidaten kunt beheren. Recruitment Masters houdt je continu op de hoogte van de voortgang.
Bij Recruitment Masters werken we op basis van een No Cure, No Pay-model. Dit betekent dat je alleen betaalt als we een geschikte kandidaat succesvol plaatsen. Onze fee bedraagt 20% van het jaarsalaris van de geplaatste kandidaat.
Bij Sourcing Masters betaal je een vaste prijs van €1750 per vacature. Hiermee ontvang je binnen 2 dagen een lijst met 20-60 zorgvuldig gescreende kandidaten, klaar om direct mee in gesprek te gaan.
