RECRUITMENT MASTERS · SALES RECRUITMENT
Waarom Recruitment Masters kiezen?
Recruitment Masters combineert een focus op commerciële functies met persoonlijke gesprekken en een team met topsportachtergrond. Dit is wat je bij onze aanpak kunt beoordelen wanneer je een sales recruiter kiest.
Bespreek jouw salesvacature →Focus op salesfuncties
We spreken met werkgevers over accountmanagers, SDR’s, BDR’s, business developers en salesmanagers. Daarbij maken we onderscheid tussen nieuwe klanten winnen, bestaande relaties uitbouwen en een team aansturen. Dat verschil bepaalt welke ervaring relevant is.
Persoonlijke selectie
We bespreken met kandidaten wat zij hebben gedaan, waar hun motivatie ligt en wat zij zoeken in een volgende stap. Met de werkgever scherpen we verwachtingen aan. Zo ontstaat een gesprek over de inhoud van het werk en de samenwerking die nodig is.
Wat onze topsportachtergrond toevoegt
Voorbereiding, feedback en ontwikkeling zijn herkenbare thema’s uit de sport. Die nemen we mee in onze werkwijze. Een sportachtergrond is geen selectie-eis voor kandidaten: we kijken naar vaardigheden, ervaring en motivatie die passen bij de functie.
Concrete klantvoorbeelden
Voor Trimble plaatsten we drie accountmanagers in zes maanden. In een gepubliceerde update van juni 2026 meldden we dat collega Gijs zes commerciële professionals in twaalf maanden bij Segway had geplaatst. Voor GPS-Buddy werken we al langer aan commerciële functies.
Vergelijk ons op de inhoud
Er bestaat geen uniforme aanpak van een traditioneel bureau. Vraag daarom ieder bureau, ook ons, hoe het zoekt, selecteert en terugkoppelt. Bespreek vooraf de vergoeding en voorwaarden. Wil je ervaringen van klanten beoordelen? Vraag naar een passende referentie die gedeeld mag worden.
Veelgestelde vragen
Werken jullie alleen met topsporters als kandidaat?
Nee. Onze teamachtergrond beschrijft ons bureau. Voor kandidaten zijn de eisen van de vacature en passende competenties leidend.
Waar kan ik reviews beoordelen?
Bekijk de openbare beoordelingen bij ons Google-bedrijfsprofiel en vraag om relevante klantreferenties. Onze eigen plaatsingsberichten zijn klantvoorbeelden, geen onafhankelijke reviews.