Bij Recruitment Masters combineren we een data-gedreven aanpak met een topsportmentaliteit. Dit betekent dat we niet alleen de beste kandidaten vinden, maar ook snel schakelen en altijd voor het beste resultaat gaan. Bovendien werken we met een No Cure, No Pay-model, wat betekent dat je alleen betaalt als er een succesvolle hire wordt gemaakt.
Elke kandidaat ondergaat een uitgebreide persoonlijkheidstest en een grondige screening, waarbij we niet alleen kijken naar vaardigheden en ervaring, maar ook naar de match met jouw bedrijfscultuur en visie. We nemen bovendien de tijd om jouw organisatie en wensen goed te leren kennen
Dit betekent dat je pas betaalt als we succesvol een kandidaat voor je vinden die je aanneemt. Is er geen geschikte hire? Dan betaal je ook niets. Zo weet je zeker dat we alleen voor het beste resultaat gaan.
Binnen 2 weken presenteren we de eerste kandidaten die aansluiten bij jouw vacature en bedrijfscultuur, zodat jij snel kunt schakelen en de juiste persoon kunt vinden.
We streven altijd naar de beste match, maar mocht een voorgestelde kandidaat niet voldoen aan jouw verwachtingen, dan blijven we zoeken tot we de perfecte kandidaat hebben gevonden. Onze service stopt pas als jij tevreden bent.
Wij werken op basis van ‘No Cure, No Pay’, wat betekent dat er geen kosten aan verbonden zijn als er geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd. Onze topsportmentaliteit staat garant voor succes!
