Creëer een organische stroom van sales kandidaten

Verspil je veel geld aan recruitment zonder de juiste mensen te vinden? Herken je de frustratie van telkens de verkeerde mensen aannemen die niet passen bij je team? En zit je recruitmentteam constant onder druk door personeelstekort, waardoor vacatures te lang open blijven staan?

Play Video
jobtraining
recruitment masters x ingram micro x recruitment

Met welke wervingsuitdaging worstel jij?

Te hoge wervingskosten

  • Geld verspillen zonder resultaat: Hoe vaak heb je duizenden euro’s uitgegeven aan recruiters of platforms, zonder de juiste kandidaat te vinden?

  • Kosten die blijven stijgen: Je wervingsbudget groeit, maar de juiste mensen blijven uit.


  • Elke euro moet iets opleveren: Het is frustrerend om steeds opnieuw te investeren zonder resultaat. 
 

Mismatch in kandidaten

  • Verkeerde mensen aannemen: De CV lijkt perfect, het gesprek verloopt goed, maar na een paar weken blijkt het toch niet te werken.

  • Verlies van vertrouwen in je wervingsproces. Na meerdere mislukte hires begin je te twijfelen: ligt het aan jou, je bedrijf of het proces?

  • Fouten die je niet meer wilt maken. Je investeert maanden in training, bloed, zweet en tranen, om vervolgens weer opnieuw te moeten beginnen. 

Capaciteits probleem

  • Druk door personeelsgebrek: Met te weinig mensen wordt elke vacature een race tegen de klok.


  • Capaciteitsprobleem door vertrek: Je traint nieuwe recruiters, maar ze vertrekken al na een paar maanden.


  • Te weinig recruiters om vacatures te vullen: Je team is te klein om alle vacatures op tijd te vervullen, wat de groei van het bedrijf vertraagt

Meer dan 130 organisaties, van startups tot beursgenoteerde bedrijven, gebruiken Recruitment Masters om sales mensen te vinden

Onze diensten?

Werving Masters

No Cure no pay
  • 👉🏼 Wij vinden de juiste sales kandidaten!
  • 👉🏼 Match met bedrijfscultuur & visie
  • 👉🏼 Sourcing & outreach naar kandidaten met ons eigen outreach-framework
  • 👉🏼 Het voeren van de benodigde interviews
  • 👉🏼 Kandidaten voorstellen met 2/3 weken
  • 👉🏼 Referentiechecks
  • 👉🏼 Resultaatgarantie: No Cure, No Pay
  • 👉🏼 Garantietermijn van 3 maanden

Fee bedraagd 20% van het jaarsalaris per succesvolle plaatsing 

NEW

Sourcing Masters

2500 1750 / per vacature
  • 👉🏼 Vertel ons wie je zoekt: wij sourcen gericht!
  • 👉🏼 Ontvang een lijst met ideale kandidaten
  • 👉🏼 Binnen 1 week in contact met 20-60 kandidaten
  • 👉🏼 Start zelf direct het gesprek
  • 👉🏼 Gerichte & persoonlijke vacature outreach
  • 👉🏼 Kandidaten benaderd uit jouw (bedrijfs)naam
  • 👉🏼 Geen tussenkomst van een recruiter, geen W&S fee!
  • 👉🏼 Realtime inzicht via persoonlijk dashboard

Introductieaanbieding: Voor een vaste prijs van €1.750 (ex btw) per job.

FAQ

Bij Recruitment Masters combineren we een data-gedreven aanpak met een topsportmentaliteit. Dit betekent dat we niet alleen de beste kandidaten vinden, maar ook snel schakelen en altijd voor het beste resultaat gaan. Bovendien werken we met een No Cure, No Pay-model, wat betekent dat je alleen betaalt als er een succesvolle hire wordt gemaakt.

Zeker, dat kan! Maar het kost tijd, energie, en specifieke kennis van de markt om de juiste kandidaten te vinden. Wij nemen je dit uit handen en hebben al een groot netwerk van topkandidaten die klaarstaan voor jouw vacature, zodat jij je kunt focussen op je core business.

Binnen 48 uur na de start van een sourcing-opdracht stellen we al 20-40 geschikte kandidaten voor. Bij werving & selectie krijg je binnen 2 weken de eerste profielen voorgesteld die aansluiten bij jouw vacature en bedrijfscultuur.

Dit betekent dat je pas betaalt als we succesvol een kandidaat voor je vinden die je aanneemt. Is er geen geschikte hire? Dan betaal je ook niets. Zo weet je zeker dat we alleen voor het beste resultaat gaan.

Elke kandidaat ondergaat een uitgebreide persoonlijkheidstest en een grondige screening, waarbij we niet alleen kijken naar vaardigheden en ervaring, maar ook naar de match met jouw bedrijfscultuur en visie. We nemen bovendien de tijd om jouw organisatie en wensen goed te leren kennen.

We streven altijd naar de beste match, maar mocht een voorgestelde kandidaat niet voldoen aan jouw verwachtingen, dan blijven we zoeken tot we de perfecte kandidaat hebben gevonden. Onze service stopt pas als jij tevreden bent.

Nee, wij helpen bij het vinden van saleskandidaten op alle niveaus – van junior tot senior, en van starters tot leiders en directors. Ons doel is om altijd de perfecte match te vinden, ongeacht het ervaringsniveau. 

Tijdens het hele proces houden we je op de hoogte van alle ontwikkelingen en voortgang. Voor sourcing heb je toegang tot een persoonlijk dashboard waar je de reacties van kandidaten live kunt volgen, en voor werving & selectie houden we je nauw betrokken bij elke stap.

We zijn geobsedeerd om jou zo goed mogelijk te helpen

TEAM RECRUITMENT MASTERS

Twijfel je welke aanpak het beste bij je past? We helpen je graag om te ontdekken wat het beste aansluit bij jouw behoeften en doelen.