Wat een sales recruitment bureau kost, hangt af van de afspraken die je hebt gemaakt. De meeste bureaus rekenen een fee op basis van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. In Nederland ligt dat vaak ergens tussen de 15% en 30%, waarbij 20% tot 25% het meest gebruikelijk is.
Er zijn verschillende modellen:
- No cure no pay
Je betaalt pas wanneer er daadwerkelijk iemand wordt aangenomen. Dit is laagdrempelig en geeft weinig financieel risico. - Exclusieve samenwerking
Je werkt met één bureau samen voor een bepaalde rol. Daardoor kan het bureau meer tijd investeren in de vacature, de kandidaatbenadering en het verhaal achter het bedrijf. Dit werkt vaak goed bij salesrollen waar persoonlijkheid, cultuur en drive belangrijk zijn. - Vaste fee
Soms spreek je vooraf een vast bedrag af, los van het salaris van de kandidaat. Dit geeft duidelijkheid, maar past niet bij iedere vacature.
Bij Recruitment Masters kijken we samen met de klant naar welke optie het beste bij hun past.
Bekijk onze prijzen